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富海360總部常年招全國各城市代理商，總部及旗下直銷公司常年招聘渠道業(yè)務(wù)員和直銷業(yè)務(wù)員。
招聘職位1：渠道專員
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一、崗位定位 |
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崗位名稱 |
渠道專員 |
直接主管 |
省區(qū)/渠道經(jīng)理 |
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所屬部門 |
市場部 |
直接下屬 |
所轄省區(qū)經(jīng)理 |
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二、任職資格 |
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教育程度 |
大專及以上學(xué)歷 |
互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗 |
一年 |
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職位描述 |
1、能吃苦耐勞，喜歡銷售，并能承受來自銷售的任何壓力與考驗； 2、善于學(xué)習(xí)，做事認(rèn)真，細心，積極主動，責(zé)任心強； 3、具有電話銷售/直銷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)產(chǎn)品渠道開發(fā)經(jīng)驗為最佳； 5、了解互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)產(chǎn)品并具有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、電子商務(wù)/計算機專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 7、如果您是有夢想，有目標(biāo)，有激情的應(yīng)屆生，我們一樣歡迎； 8、職位晉升：渠道專員→渠道經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→渠道副總監(jiān)→分公司總經(jīng)理； 9、來公司后會有詳細培訓(xùn)，前期主要工作以電話營銷為主，中后期根據(jù)能力需要出差培訓(xùn)等； 10、如果您只是想找一份工作拿一份簡單的工資(底薪)，不要聯(lián)系。 |
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招聘職位2：省區(qū)/渠道經(jīng)理
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一、崗位定位 |
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崗位名稱 |
省區(qū)/渠道經(jīng)理 |
直接主管 |
大區(qū)總監(jiān) |
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所屬部門 |
市場部 |
直接下屬 |
代理商團隊 |
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二、任職資格 |
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教育程度 |
大專及以上學(xué)歷 |
互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗 |
一年 |
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管理經(jīng)驗 |
一年 |
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能力知識 |
基礎(chǔ)性的溝通、協(xié)調(diào)、管理、銷售能力，有較豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷知識。 |
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其他條件 |
1、性格要求：好的品格；胸懷豁達；性格開朗；樂觀進??；高度責(zé)任心和事業(yè)心；情緒穩(wěn)定；勇于創(chuàng)新；高度忠誠度。2、能力要求：組織能力；指導(dǎo)能力；執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)能力；表達能力；交際能力。3、知識要求：市場營銷知識（理念知識、實踐活動、市場把握）；專業(yè)營銷知識；技術(shù)知識；心理學(xué)知識。 |
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三、崗位職責(zé)說明 |
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序號 |
具體內(nèi)容 |
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1 |
省區(qū)/渠道經(jīng)理接受大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和稽查，負責(zé)執(zhí)行企業(yè)和市場部下達的各項政策和行動方案 |
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2 |
遵循市場部的總體市場策略，并結(jié)合區(qū)域市場的實際情況制定區(qū)域市場作戰(zhàn)方略（制定銷售方案） |
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3 |
跟大區(qū)總監(jiān)保持聯(lián)絡(luò)，向大區(qū)總監(jiān)匯報工作、提出市場運作設(shè)想和建議，并接受大區(qū)總監(jiān)的監(jiān)督和指導(dǎo) |
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4 |
根據(jù)公司年度的營銷戰(zhàn)略計劃，制定自己所轄區(qū)域市場的年度營銷計劃，并負責(zé)分解計劃與執(zhí)行（做好業(yè)務(wù)規(guī)劃） |
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5 |
負責(zé)所轄區(qū)域市場的調(diào)研工作。調(diào)研營銷環(huán)境、市場背景、行業(yè)狀況、競爭對手的一切營銷活動的調(diào)查與分析、負責(zé)研討競爭對手的營銷策略，并制定反擊措施（市場分析管理） |
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6 |
負責(zé)建設(shè)、管理和維護所轄區(qū)域市場代理商網(wǎng)絡(luò)的工作并制定代理商考核措施 |
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7 |
總結(jié)自己上個階段的工作，總結(jié)問題、經(jīng)驗并提出解決的辦法，部署下個階段的工作 |
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四、報告系統(tǒng) |
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正常報告系統(tǒng) |
省區(qū)/渠道經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān) |
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異常反應(yīng)系統(tǒng) |
省區(qū)/渠道經(jīng)理→渠道副總監(jiān) |
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五、工作錯誤風(fēng)險 |
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1、因該崗位的工作上的錯誤，所引發(fā)對公司在名譽及金錢上的損失，造成區(qū)域市場流失，影響公司的市場份額、銷售收入和財務(wù)收入。2、缺乏原則性、責(zé)任性、積極性和工作熱情不足 |
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招聘職位3：大區(qū)總監(jiān)
一、崗位定位
崗位名稱
大區(qū)總監(jiān)
直接主管
渠道總監(jiān)/副總監(jiān)
所屬部門
市場部
直接下屬
所轄省區(qū)經(jīng)理
二、任職資格
教育程度
大專及以上學(xué)歷
互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗
三年
管理經(jīng)驗
一年
能力知識
較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理、銷售能力，有非常豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷知識、熟悉同類產(chǎn)品市場。
其他條件
1、性格要求：好的品格；胸懷豁達；性格開朗；樂觀進?。桓叨蓉?zé)任心和事業(yè)心；情緒穩(wěn)定；勇于創(chuàng)新；高度忠誠度。2、能力要求：組織能力；指導(dǎo)能力；洞察判斷能力；執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)能力；表達能力；交際能力。3、知識要求：市場營銷知識（理念知識、實踐活動、市場把握）；專業(yè)營銷知識；管理學(xué)知識；技術(shù)知識；心理學(xué)知識。
三、崗位職責(zé)說明
序號
具體內(nèi)容
1
大區(qū)總監(jiān)接受市場總監(jiān)/副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和稽查，負責(zé)執(zhí)行企業(yè)和市場部下達的各項政策和行動方案
2
遵循市場部的總體市場策略，并結(jié)合各大區(qū)市場的實際情況制定區(qū)域市場作戰(zhàn)方略（制定銷售方案）
3
跟市場總監(jiān)/副總監(jiān)保持聯(lián)絡(luò)，向市場總監(jiān)/副總監(jiān)匯報工作、提出市場運作設(shè)想和建議，并接受市場總監(jiān)/副總監(jiān)的監(jiān)督和指導(dǎo)
4
根據(jù)公司年度的營銷戰(zhàn)略計劃，制定自己所轄大區(qū)市場的年度營銷計劃，并負責(zé)分解計劃與執(zhí)行（做好業(yè)務(wù)規(guī)劃）
5
負責(zé)所轄大區(qū)市場的調(diào)研工作。調(diào)研營銷環(huán)境、市場背景、行業(yè)狀況、競爭對手的一切營銷活動的調(diào)查與分析、負責(zé)研討競爭對手的營銷策略，并制定反擊措施（市場分析管理）
6
負責(zé)建設(shè)、管理和維護所轄大區(qū)市場代理商網(wǎng)絡(luò)的工作并制定代理商考核措施
7
所轄大區(qū)的營銷例會的主持，總結(jié)上個階段的工作，總結(jié)問題、經(jīng)驗并提出解決的辦法，部署下個階段的工作
8
負責(zé)所轄大區(qū)域市場的廣告宣傳計劃與實施
9
根據(jù)公司市場部的營銷管理體系的架構(gòu)，貫徹執(zhí)行并制定自己所轄大區(qū)市場的營銷管理體系
10
負責(zé)重大的談判和簽訂合同
11
根據(jù)大區(qū)的人力資源需求情況，負責(zé)人員的招聘、面試、選拔和培訓(xùn)。根據(jù)公司的人力資源的管理體系，負責(zé)與人力資源部門修訂各崗位的工作職能和工作流程
四、報告系統(tǒng)
正常報告系統(tǒng)
大區(qū)總監(jiān)→渠道副總監(jiān)
異常反應(yīng)系統(tǒng)
大區(qū)總監(jiān)→渠道總監(jiān)
五、工作錯誤風(fēng)險
1、因該崗位的工作上的錯誤，所引發(fā)對公司在名譽及金錢上的損失，造成區(qū)域市場流失，影響公司的市場份額、銷售收入和財務(wù)收入。2、缺乏原則性、責(zé)任性、積極性和工作熱情不足
職位1：程序員(網(wǎng)頁設(shè)計）
1? 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2? 必須熟練DIV+CSS，網(wǎng)站前臺和后臺設(shè)計；
3? 熟悉HTML, SQL Server,photoshop,asp.net;
4? 善于學(xué)習(xí)，對程序設(shè)計方面有深厚的興趣。
職位2: 高級asp.net程序員）
1、工作年限：3年以上；
2、熟悉HTML, CSS, jQuery；
3、熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計方法；
4、開發(fā)，有SQL Server,開發(fā)經(jīng)驗，熟練編寫存儲過程；
5、精通使用C#，ASP.NET，ADO.NET，兩年以上ASP.NET WEB開發(fā)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫；
6、具有較強的邏輯思維思想，學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力和編碼能力，有較強的責(zé)任心，注重工作效率，以及業(yè)務(wù)理解能力；
職位1: 客服專員
1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
Ｂ、任職資格：
1、?？茖W(xué)歷，電子商務(wù)/計算機專業(yè)，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力；
2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟悉網(wǎng)頁設(shè)計/網(wǎng)站管理后臺操作者優(yōu)先考慮；
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、開朗、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏；
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力；
6、職位晉升：客服專員→客服經(jīng)理→大區(qū)客服總監(jiān)→客服總監(jiān)；
7、可接受應(yīng)屆生。
職位2: 網(wǎng)絡(luò)推廣專員
Ａ、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司各網(wǎng)站內(nèi)容的更新與維護。
2. 負責(zé)公司形象,產(chǎn)品宣傳等的互聯(lián)網(wǎng)推廣。
3. 懂得通過商鋪、博客、空間等方式進行產(chǎn)品推廣。
4. 懂得SEO優(yōu)化為最佳。
Ｂ、任職資格
1. 中專及以上學(xué)歷，計算機網(wǎng)絡(luò)或電子商務(wù)專業(yè)。
2. 一年以上工作經(jīng)驗，從事相關(guān)工作者優(yōu)先。
3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)，熱衷于互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)站運營事業(yè)。
4. 性格開朗，思維活躍、創(chuàng)造力強，具有較高的文字撰寫能力。
5. 為人友善、親和，善于與人溝通。
6. 有團隊協(xié)作精神。
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