我們都知道建筑企業(yè)資質申辦過程復雜，資質辦理不易，資質代辦就成為建筑企業(yè)的首選，涉及人員社保時需注意以下幾點：

1、人員社會保障由分支機構繳納，需提供分支機構的營業(yè)執(zhí)照和當地社會保障登記證和證明;

2、在人員申報聲明中，社會保障由企業(yè)繳納，個人繳納的社會保障無效;

3、與資質管理公司無關的單位或企業(yè)繳納的人員社保無效;

4、人員社保證明需單位應加蓋印章，否則社會保障將被視為無效。

5、在辦理資質時，一般員工的社會保障需要提供近三個月，有些企業(yè)不為人員繳納社會保障金，當在進行資質代理時，才發(fā)現人員繳納的時間不夠，導致資質證書無法申報。對于新企業(yè)，由于公司上述基層，國家對企業(yè)的資質要求不高，除了不評估業(yè)績外，新企業(yè)人員社保的期限也多在一個月。